株式会社ヒューマンネットワークシステム

履歴書は主として事実を書くものであり、アピールにも限界がありますが、職務経歴書は工夫次第でいくらでも自分を良く見せることができます。

逆に、職務経歴書の出来が今一つだと、素晴らしい経歴でも凡庸に見えてしまうものです。
それでは、どのような職務経歴書を書けばいいのでしょうか？

本ページでは、書類審査を突破できる職務経歴書の書き方についてご説明いたします。

職務経歴書作成の流れとポイント

職務経歴書を「時系列で仕事の経験を羅列したもの」というように考えている方はいませんか？

当社では、職務経歴書を「あなたという商品をセールスする 際のプレゼンテーション資料」であると考えています。

応募企業があなたを買いたくなるような（面接したくなるような）、あなたの性能（能力）を最大限にア ピールするものでなくてはなりません。

職務経歴書作成の流れは以下のようになります。

「経験を洗い出し、整理する」

最近した仕事でも、案外覚えていないものです。

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「全体の構成を練る」
ポイント（1）で職務経歴書の材料が出揃いました。

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「職務経歴書を書く」

職務経歴書の構成が固まったら、実際に書き始めます。

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「文章の最終確認をする」

提出前に、作成した文章を最終確認します。

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