ヒューマンネットは、登録とハンティングした人材を貴社の求人スペックとマッチングして、面接 → 内定後の退職指導 → 入社に至るまで密着フォローする人材コンサルティング会社です。
貴社の社外人事部としてお試しください。満足との出会いと結果をプロデュース致します。
ひと口に人材紹介会社といっても、実際の業務内容とシステムにはかなりの違いがあります。
(1) 新聞、雑誌などのマスメディアによって、転職希望者を募集し、その登録者をクライアントの求人とマッチングして紹介する。
(2) 求人スペックに基づいて人材をリサーチし、転職を勧誘する。キャリア・ハンティングである。
当社は(1)、(2)を併用したコンサルティングです。
●ところで、費用はいくらぐらい必要か。
経営幹部のエグゼブ級から、管理職ミドル級、規制緩和によって一般スタッフ級までの幅広い紹介活動があり、求人スペックによって難易度に開きがあります。
業界相場としては新規参入会社はダンピングして決定者の年収の２０％のところも出てきていますが、業界相場は３０％です。難度の高いサーチ人材ですと ４０～５０％を覚悟する必要があります。
このビジネスは、コンサルタントのコンサルティング力の付加価値サービスの対価です。
安いにこしたことはないけれ ど、３０％を切るようなところでは、求める人質や迅速性は余り期待できないでしょう。安い契約はしたけれど、一向に「紹介がない」紹介されても「ピントは ずれ」では経営の機会損失となってしまいます。
